A Diretora Nacional da Administração Pública, Sofia de Oliveira Lima, acompanhada dos dirigentes e técnicos da Direção Nacional da Administração Publica (DNAP), reuniu-se na manhã desta quinta-feira, 23, com os Diretores das Direções Gerais do Planeamento, Orçamento e Gestão (DGPOG), de todos os departamentos governamentais, para, conjuntamente, e na qualidade de dirigentes com atribuições em matéria da gestão de recursos humanos da administração pública, encontrarem a melhor forma de atuação, com vista à melhoria da gestão de Recursos Humanos da Administração Pública, que se quer mais criteriosa e previsional.

O encontro, que teve também o propósito de dar a conhecer aos DGPOGS algumas ações referentes a gestão de recursos humanos a serem implementadas, em todos os serviços dos recursos humanos, durante o ano em curso, que ajudarão a atingir o desiderato referido, de forma a contribuir para que o setor público ofereça um serviço de qualidade, em termos de eficiência, celeridade, para melhor satisfação do interesse público, teve lugar no Anfiteatro do Ministério da Modernização do Estado e da Administração Pública (MMEAP) .

Na ocasião, a Diretora Nacional demonstrou a total abertura da DNAP a nível da colaboração institucional, reforçando a disponibilidade da mesma e dos técnicos de recursos humanos daquela instituição, para apoiar os setores a nível dos procedimentos administrativos, do entendimento e da utilização dos instrumentos de gestão de recursos humanos, para a construção de um setor público mais eficiente, célere e orientado pela qualidade na prestação dos serviços.

A DNAP, para o corrente ano, perspetivando a introdução de mais celeridade e transparência nos serviços prestados, tem em andamento a implementação de 3 sistemas de informação, a saber, Sistema de Informação de Gestão de Desempenho (SiGD), Sistema de Informação de Recrutamento e Seleção do Pessoal e Dirigentes da Administração Pública (SiRS), e Sistema de Informação de Proteção Social (SiPS), que serão fundamentais para a desmaterialização dos processos e procedimentos.

Do encontro, que finalizou após uma sessão de esclarecimentos e sugestões, ficou o compromisso da parte da DNAP, em promover mais encontros desta natureza, com vista ao alinhamento dos procedimentos e as ações inerentes à prossecução das políticas da gestão dos recursos humanos na Administração Pública